Войти

.

Требования к претендентам на научные и преподавательские должности:

За последние 3 года иметь публикации в журналах, индексируемых в международных базах данных Web of Science или Scopus, приведенное, т.е. поделенное на число соавторов, число которых не меньше:

должность

2017

2018

2019

2020

Профессор, гнс, внс, зав. кафедрой, зав. научно-исслед. лабораторией

5,25

6

7

8

Доцент, снс

4,25

5

5,75

6,5

Ассистент, ст. преп., преп., нс, мнс

3,5

4

4,5

5

 

 

Премирование публикаций 2016 – 2017 г.

(2016 г. тех, которые не были премированы ранее):

Сотрудники кафедры могут примерно ориентироваться на следующие условия. Премируются только публикации, процитированные в базах данных Web of Science и/или Scopus. Формула для расчета премии за одну публикацию одному сотруднику:

R = k * Х/NMEPHI,

где:

NMEPHI – количество трудоустроенных в НИЯУ МИФИ авторов, указавших в публикации НИЯУ МИФИ в качестве места работы;

Х – базовая ставка;

k – коэффициент, зависящий от уровня журнала и равный:

6 – для журналов, входящих в 1% лучших журналов мира (ТОП1%);

4 – для журналов первого квартиля (Q1);

2 – для журналов второго квартиля (Q2);

1 – для журналов третьего и четвертого квартиля (Q3, Q4);

0.5 – для журналов без квартиля.

Предварительная величина базовой ставки – 15 тыс. рублей. Информацию о квартилях журналов и вхождении журнала в ТОП1% можно найти в базе данных учета публикаций работников НИЯУ МИФИ на http://library.mephi.ru/992/1286.

Подробно ознакомиться с положением о материальном стимулировании за публикации Вы можете здесь.